İnsan Kaynakları Politikamız
Bizler COMODO olarak başarının anahtarının insan olduğunun bilincindeyiz. Bu yüzden size bir işten daha fazlasını sağlıyoruz; hızla büyüyen, sektöründe liderinde bir şirkette alanının yetkin profesyoneli olmak için imkan ve cesaret.
Motivasyona, organizasyona, analitik düşünmeye, yaratıcılık ve ilhama, yeni çözümlere, takım çalışmasına, yaşam boyu öğrenmeye, kişisel gelişime ve ödüllendirmeye değer veriyoruz.
Takımlarımızın en iyi performansa ulaşabilmesi için çalışanlarımıza arkadaşça ve sosyal bir çalışma ortamı, sürekli öğrenme ve kendini geliştirme fırsatı, alanının en iyilerinden oluşan bir ekibin parçası olma şansı sağlıyoruz.
Eğer siz de kendinizi başarıya giden yolda olmak zorunda hissediyorsanız, COMODO potansiyelinizi farketmeniz için size yardımcı olabilir.
İşe Alım Süreci
COMODO Türkiye organizasyonunda ihtiyaç duyulan tüm personel için belirli periyotlar ile norm kadro analizi çalışmaları gerçekleştirilmektedir. Gerçekleştirilen bu çalışmalar sonucu ihtiyaç duyulan işgücü bütçe dahilinde planlanarak açık pozisyonlar için çeşitli kanallardan ulaşılan uygun adaylar ön mülakat süreçlerimize davet edilmektedir.
Mülakat süreci içerisinde pozisyonun gereksinimleri doğrultusunda, İngilizce Testi, Teknik Testler ve Kişilik Envanteri uygulamaları gerçekleştirilebilmektedir.
Ön mülakat süreci tamamlanan ve uygun olabileceği düşünülen adaylar ikinci mülakat sürecine davet edilir ve şirketin Üst Yöneticileri ile görüştürülürler. Bazı pozisyonlar için Amerika da bulunan Merkez Ofis ile de online mülakatlar planlanabilmektedir.
Mülakat süreci olumlu olarak tamamlanan adaylara şirketin ücret politikaları doğrultusunda oluşturulan skala sistemine göre sözlü ve yazılı ücret teklifleri iletilerek, ücret teklifini kabul eden adaylar karşılıklı olarak belirlenen uygun tarihlerde işe başlatılmaktadır.
Yapılan tüm başvurular COMODO Türkiye İnsan Kaynakları aday havuzuna kaydedilmekte ve 2 yıl boyunca muhafaza edilmektedir. Ayrıca Bilgi Güvenliği prosedürlerimiz ve “bilmesi gereken” prensibi kapmsamında tüm başvurular gizli tutulmakta ve adaylara ilişkin bilgiler üçüncü kişiler ile paylaşılmamaktadır.
İş ilanlarımız anlaşmalı kariyer sitesi üzerinden yayımlanmaktadır. Açık pozisyonlarımıza başvurmak için tıklayınız.
Performans Değerlendirme Sistemi
Şirketimiz hedef ve stratejileri doğrultusunda, çalışanlarımızın verimliliklerinin ve güçlü yönleri hakkında farkındalıklarının artırılması, varsa gelişim ihtiyacı olan yönlerinin tespit edilmesi ve eğitim planlarına dahil edilmesi ve gelişimlerine katkıda bulunulması amaçlanmaktadır. Bu nedenle şirketimizde belirli periyotlar ile Yetkinklik ve Hedef Bazlı Performans Değerlendirme Sistemleri uygulanmaktadır.
Çalışma Ortamı
COMODO, huzurlu ve mutlu bir çalışma ortamı sağlamak için şirket politikaları dahilinde çalışanlarına yan haklarla destek olmaktadır. İşe geliş gidişlerde kullanılmak üzere yol yardımı, öğle yemekleri için yemek yardımı, primlerin tamamının şirket tarafından karşılandığı Tamamlayıcı Özel Sağlık Sigortası, belirli süreler dâhilinde ihtiyaçlarınız ve projenizin müsaitliğine göre kullanılabilecek ücretli izin hakkı, iş koşulları dahilinde çalışanlarımızın yüksek lisans/doktora öğrenimlerine devam etme konusunda destek ve şirketimizde çalışanlarımızın birlikteliğini sağlamak için çeşitli sosyal etkinlikler ve aktiviteler yan haklarımızdan bazılarıdır.
COMODO Türkiye Organizasyonu üç ayrı yerleşkede üretim ve satış faaliyetlerini sürdürmektedir.
Özgeçmişlerinizi hr.ankara@comodo.com adresine gönderebilirsiniz veya kariyer.net sayfamızdan iş başvurusunda bulunabilirsiniz
Comodo Yazılım A.Ş. Kariyer.net İş İlanları için TIKLAYINIZ